個別に承っております。
お電話（0157-57-4450）にて、会社説明会参加の旨をご連絡ください。

普通自動車運転免許証取得が必須となります。
整備士は資格不問です、入社後の資格取得も可能です。
優遇する資格や学部は設けていません、多くの方のエントリーをお待ちしています。

選考の時点で、車の知識を求めることはありませんのでご安心ください。入社後にしっかりと知識をつけ、活躍している先輩もいます。
車に興味を持ち、学ぶ意欲があれば自然と身についていくので大丈夫です。

エントリー → 書類選考 → 一次選考(面接) → 最終選考(面接) → 内定

特にありません。
入社後、メーカーの研修や店舗でのOJTを通じて、学んでいただく機会がありますのでご安心下さい。

可能です。最終選考はご来社いただき、面接を行います。

通勤時間や適性、人員構成などを考慮した上で決定いたします。

お客様にお車をご購入いただいた後のお付き合いを大切にしているため、営業職の異動は少ないです。
整備士職は技術力向上の一環として近隣店舗への異動もある場合がございます。

入社後、メーカーの研修や店舗でのOJTを通じて、学んでいただきます。
その後もフォロー研修や、年次に応じた研修を実施しております。

可能です。各店舗の従業員用駐車場をご利用いただけます。
メーカー・車種共に制限はありません。

職種や時期などにより異なりますが、残業はございます。
平均残業時間は月に15時間程です。
仕事をする時は集中して、早く帰れるときは帰るというメリハリをつけて働いている社員が多いです。

それぞれに達成すべき目標は掲げていますが、「ノルマ」と呼ぶものはありません。

毎週火曜日が定休日になります。
それ以外に毎月3～4回、シフトを組んで休日をとっていただきます。（年間カレンダーによる）

年次有給休暇の付与条件等、一定の条件さえ満たせば、理由を問わずに取得可能です。
年間計画有給休暇5日（メモリアル休暇含む）、3ケ月に1日以上の取得推進

役職手当、資格手当、通勤手当などが設定されています。

はい。営業・サービスともに報奨金があります。

毎年1回、拠点別に懇親会を開催しています。リラックスした雰囲気の中で、他の部署のメンバーとも親睦を深めることができます。

はい、従業員割引制度が利用できます。
通常よりも安く希望のクルマを購入および整備できます。

産前産後休業・育児休業はもちろん、子供の看護休暇や母性健康管理のための通院休暇、短時間勤務制度がなどがあります。

はい。従業員からの申し出があれば取得できるように制度を整備しています。

社員の健康診断受診率は100％となります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）しております。

結婚・出産祝金、弔慰金、入院・傷病・災害見舞金他がございます。

個別に承っております。
お電話（0157-57-4450）にて、会社説明会参加の旨をご連絡ください。

年齢制限は特に設けておりません。

応募の時点では条件とはしておりません。

原則として、当社営業日の平日10：00～18：00でお願いしております。
できる限りご希望に沿うよう調整いたします。

普通自動車運転免許証取得が必須となります。
整備士は資格不問です。

ご応募いただけます。実際に営業未経験の方でも、入社されて活躍されている方が多数おられます。
是非お気軽にご応募ください。

エントリー → 書類選考 → 一次選考(面接) → 最終選考(面接) → 内定

可能です。最終選考はご来社いただき、面接を行います。

通常1週間程度をいただいております。

基本的に最終選考終了後、1～3ヶ月程度でご入社いただきたいと思います。やむを得ない事情により、入社が3ヶ月以上先になる場合は、事前にご相談ください。

年齢・キャリア・能力等を総合的に判断して決定いたします。

通勤時間や適性、人員構成などを考慮した上で決定いたします。

お客様にお車をご購入いただいた後のお付き合いを大切にしているため、営業職の異動は少ないです。
整備士職は技術力向上の一環として近隣店舗への異動もある場合がございます。

入社後、メーカーの研修や店舗でのOJTを通じて、学んでいただきます。
その後もフォロー研修や、年次に応じた研修を実施しております。

可能です。各店舗の従業員用駐車場をご利用いただけます。
メーカー・車種共に制限はありません。

職種や時期などにより異なりますが、残業はございます。
平均残業時間は月に15時間程です。
仕事をする時は集中して、早く帰れるときは帰るというメリハリをつけて働いている社員が多いです。

それぞれに達成すべき目標は掲げていますが、「ノルマ」と呼ぶものはありません。

毎週火曜日が定休日になります。 それ以外に毎月3～4回、シフトを組んで休日をとっていただきます。（年間カレンダーによる）

年次有給休暇の付与条件等、一定の条件さえ満たせば、理由を問わずに取得可能です。
年間計画有給休暇5日（メモリアル休暇含む）、3ケ月に1日以上の取得推進

役職手当、資格手当、通勤手当などが設定されています。

はい。営業・サービスともに報奨金があります。

毎年1回、拠点別に懇親会を開催しています。リラックスした雰囲気の中で、他の部署のメンバーとも親睦を深めることができます。

はい、従業員割引制度が利用できます。
通常よりも安く希望のクルマを購入および整備できます。

産前産後休業・育児休業はもちろん、子供の看護休暇や母性健康管理のための通院休暇、短時間勤務制度がなどがあります。

はい。従業員からの申し出があれば取得できるように制度を整備しています。

社員の健康診断受診率は100％となります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）しております。

結婚・出産祝金、弔慰金、入院・傷病・災害見舞金他がございます。